5 tekenen dat je de juiste carrière kiest

werk zoeken

Dit is moeilijker dan het klinkt. Wanneer iets je op het werk irriteert (en dat is het altijd), kan het al het andere vertroebelen. Soms kost het veel moeite om iets nuttigs te vinden. Maar wanneer je dit doet, heb je een soort bagage om je te helpen het hoofd te bieden aan moeilijke tijden en overhaaste carrièreveranderingen of het voortijdig verlaten van een droom te voorkomen. Zelfs de beste banen hebben immers moeilijke tijden, helse weken en frustrerende buurten. Achteraf zie ik een aantal belangrijke aanwijzingen in mijn eigen carrière die me een hoop problemen hadden kunnen besparen als ik ze eerder had opgemerkt. Hier zijn vijf niet zo voor de hand liggende tekenen dat u op de goede weg bent, ook al voelt u het nu helemaal niet.
1. Op je 10e zou je blij zijn met deze baan
Toen ik in de 5e klas zat, schreef ik een brief aan Richard Garriott, de ontwikkelaar van videogames van de klassieke Ultima-serie, waarin ik zei dat ik als ik groot ben, computerspellen zoals hij zou willen maken. (Ik heb nooit een antwoord gekregen, maar daar gaat het niet om.) Ik liet dit idee varen en zag het alleen als een kinderfantasie, en vele jaren later kreeg ik een bedrijfsopleiding. Het kostte me bijna tien jaar om de weg terug te vinden naar technologie, computers en waar ik als kind van hield. Ik denk dat we allemaal een instinctieve kennis hebben van wat we vanaf onze vroege kinderjaren zouden moeten doen. Deze “kinderlijke” aspiraties houden zelden rekening met geld – ze worden geboren uit pure passie en plezier. Respecteer deze vroege dromen, laat ze niet buiten beschouwing. Ik zeg niet dat je letterlijk een ninja, popdiva of dinosaurus moet worden. Maar in deze fantasieën van 10 jaar kun je waarschijnlijk een kaart van je toekomst vinden als je die wilt lezen.
2. Mensen hebben altijd gezegd dat je succesvol zult zijn in deze branche (zelfs als je niet luisterde)
Ik herinner me de computerstudies die ik nodig had voor mijn bedrijfsprogramma die ik in mijn eerste jaar aan de universiteit volgde. Ik heb talloze uren besteed aan programmeren – ten koste van andere bezigheden. De instructeur merkte mijn enthousiasme op en stelde voor om van specialisatie te veranderen. Ik heb niet geluisterd. Voor mij was een bedrijfsdiploma het ticket naar een ‘echte’ carrière. Achteraf gezien herinner ik me zo vaak dat leraren, familie en vrienden me probeerden te wijzen op het voor de hand liggende. Tegenwoordig ben ik veel meer geneigd om de wijsheid van de menigte te vertrouwen. Mensen om je heen zien vaak aspiraties en potentieel (en tekortkomingen) die je om de een of andere reden niet in jezelf wilt of kunt zien. In die tijd wezen alle pijlen op mijn technologische toekomst – behalve die in mijn hoofd. Dus ging ik door met mijn studie economie totdat ik het begaf en stopte voor mijn laatste jaar.

3. Het past allemaal bij elkaar
Het is verleidelijk om te zeggen dat we allemaal één echte passie of roeping hebben, en als je die vindt – of het nu gaat om het schrijven van romans, het besturen van raceauto’s of het starten van bedrijven – je bent verzekerd voor het leven. Maar hoe ouder ik word, hoe minder ik erin geloof. De meeste mensen hebben een nogal veelzijdige persoonlijkheid, dat wil zeggen dat er veel dingen zijn die hun voldoening kunnen schenken. Het is goed. Persoonlijk geniet ik van ondernemerschap, technologie en die kleine adrenalinestoot die gepaard gaat met het overwinnen van persoonlijke beperkingen. Ik denk dat de beste banen de goede plek zijn waar al deze passies samenkomen, het middelpunt van het Venn-diagram. Nadat ik de universiteit had verlaten, keerde ik terug naar mijn geboorteplaats, maakte mijn creditcard leeg en opende een pizzeria. Ondanks dat het tot laat werkte, was het een echte startup die het mogelijk maakte om, in ieder geval tijdelijk, voor jezelf te werken. Uiteindelijk realiseerde ik me dat er één groot probleem was: ik was niet gepassioneerd door de restaurantbusiness – het was ergens in het buitenste veld van mijn Venn-diagram. Na een paar jaar verveelde ik me en verkocht het bedrijf. Ik heb al het geld uitgegeven dat ik kreeg om een ​​nieuwe modieuze iMac te kopen en naar de stad te verhuizen.
4. Het gaat absoluut niet om geld
Toen ik bijna 30 jaar oud was, begon ik met het leren van PHP en MySQL en kreeg ik een baan bij een internetbedrijf. Zes maanden later barstte de technische zeepbel, waardoor ik werkloos werd. Maar ik hield van wat ik deed, dus ik sprong erop. Ik heb uiteindelijk mijn eigen bureau geopend in het appartement – gewoon om mezelf het hoofd boven water te houden. Maar echte passie is besmettelijk. Ze trekt klanten aan. Ze trekt medewerkers aan. Het trekt supporters en investeerders aan. Binnen een paar jaar is mijn bureau uitgegroeid tot meer dan 20 medewerkers. Toen hebben we Hootsuite ontwikkeld om meerdere sociale netwerken tegelijkertijd te monitoren. Plots hadden we duizenden gebruikers en daarna miljoenen. In de loop der jaren is het bedrijf uitgegroeid tot honderden medewerkers. Ik wil deze ervaring niet overdreven vereenvoudigen, maar wat ik wil zeggen is dit: de baan waar je echt van houdt, kan zijn eigen momentum creëren. De beloning – in geld of anderszins – zal komen als je vanaf het allereerste begin je hart erin steekt, en niet alleen op inkomsten jaagt.
5. Je voelt je alsof je te sterk bent, maar geef niet op.
Nee, ik bedoel niet dat je op de rand van een burn-out staat – dit is waarschijnlijk slechts een teken dat je de verkeerde carrièrekeuze hebt gemaakt. Ik heb het over het tegenovergestelde: je voelt je regelmatig uitgedaagd, soms voel je je ronduit onrustig door het werk dat je doet, maar dat houdt je niet tegen. Ik herinner me de eerste keer dat ik grote investeerders overtuigde om Hootsuite te bezoeken. Na een dag van presentaties gingen we lunchen. Alsof er niets was gebeurd, zag ik hoe ze de duurste gerechten op de kaart bestelden. Aan het eind van de avond lieten ze me tot mijn schrik achter met de rekening in de hand. Ik grinnik en besef hoe weinig ik destijds van zaken afwist. Vanaf het moment dat mijn bedrijf snel begon te groeien, met tientallen medewerkers per maand, was het moeilijk voor mij. Investeerders, het opschalen van een wereldwijd verkoopteam, het inhuren van topmanagers, het onderhandelen over contracten van miljoenen dollars – het was allemaal compleet nieuw voor mij. Maar hoewel het vreselijk moeilijk was (en is), was het ook spannend. Ik moest naar de bodem, maar verrassend genoeg gebeurde dit niet. Ik denk dat dit het belangrijkste kenmerk is van elke droombaan. De problemen houden daar niet op. Je baant je constant een weg erdoorheen en test jezelf op kracht. Maar omdat je echte passie hebt, lijkt het allemaal minder op hard werken en meer op een avontuur. Je leert en ontwikkelt zich altijd en uiteindelijk besef je wat een voorrecht het is om deze positie in te nemen en hoe belangrijk het is om eraan vast te houden, ook al is het niet altijd gemakkelijk.

https://www.vindazo.be

Commercial Controller – regio Deerlijk

Uiteindelijk krijgt u een wereldwijde marktleider die u de mogelijkheid biedt om verantwoordelijkheid en eigenaarschap te tonen en daarmee uw toegevoegde waarde te bewijzen.

Jouw verantwoordelijkheden

Als commercieel directeur heb je de volgende verantwoordelijkheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor maandelijkse verkoop- en winstrapportages (analyse: elk product, markt, klant, etc.)
  • Je neemt contact op met de afdeling verkoop en bedrijfsvoering;
  • U volgt uw maandelijkse prestaties op basis van vooraf bepaalde doelen;
  • Je signaleert en verklaart afwijkingen of onregelmatigheden;
  • Je geeft advies over de financiële impact van het bedrijf;
  • Je bent verantwoordelijk voor de verkoop- en winstanalyse van de afdeling;
  • U analyseert de werkelijke kosten, het budget, de toe te rekenen kosten en de variabele verkoopkosten;
  • Je denkt actief na over optimalisatie om betere beleidsbeslissingen te nemen;
  • U kunt nieuwe tools en dashboards implementeren (Cube, Power BI).

Jouw profiel

  • Je hebt een masterdiploma economie;
  • U kunt al een aantal van de relevante jaren op financieel gebied bekijken en bent klaar om de touwtjes in handen te nemen.
  • Je hebt uitgebreide kennis van MS Excel.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands. Je kunt je vloeiend uitdrukken in het Engels;
  • Je bent hands-on, proactief en gaat uitdagingen niet uit de weg;
  • Je hebt analytische en organisatorische vaardigheden om het bedrijf op een hoger niveau te brengen;
  • Het wordt als een bonus beschouwd: ervaring in een productieomgeving, kennis van ERP-softwarepakketten (zoals SAP), vaardigheden in Power BI en IT-bewustzijn.

Ons aanbod

Deze firma stippelt carrièrepaden uit over verschillende divisies en landen heen. Verder compenseert het bedrijf je inzet graag met een aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen.

https://www.vindazo.be/vacatures/regio-controller.html

Locatiemanager Keuringsstation (Amsterdam)

De RDW is een publieke dienstverlener in de mobiliteitsketen. Door jarenlange ervaring met het uitvoeren van wettelijke en opgedragen taken beschikt de RDW over een ruime expertise.

Wat ga je doen?

Als locatiemanager run je ons keuringsstation in Amsterdam. Alle ins en outs van de werkplek liggen in jouw handen. Uitdagend en verantwoordelijk werk. Want met je team van technische en managementcollega’s zorg je voor verkeersveiligheid tijdens de reis. Om dit zo goed mogelijk te doen is het natuurlijk belangrijk dat medewerkers met plezier naar het werk gaan. Als locatiemanager inspireer je een prettige werksfeer, een veilige werkomgeving en een effectieve taakverdeling. U zult merken dat medewerkers behoefte hebben aan verdere ontwikkeling en daarbij hulp en motivatie bieden.

Ook voor klanten ben je een belangrijk aanspreekpunt. Bijvoorbeeld wanneer een woninginspectie nodig is. U houdt contact met uw klanten en controleert ter plaatse of uw medewerkers daar goed kunnen werken. Zijn er onverwachte klachten? Dan zorg je ook voor een luisterstem, en ga je vervolgens in gesprek met de klant. Op deze manier kun je met allerlei soorten mensen omgaan, waardoor je werk almachtig wordt.

Hou je van uitdagingen? mooi. De mobiele wereld verandert snel. Het voertuig ontwikkelde zich tot een volwassen computer. Dit vraagt ​​om aanpassingen in het RDW-proces en om nieuwe digitale vaardigheden en kennis van medewerkers. Je bent de ambassadeur van je locatie, verantwoordelijk voor deze ontwikkelingen. Je ondersteunt en motiveert je medewerkers om deze veranderingen door te voeren.

Met wie werk je?

Je moet natuurlijk nauw samenwerken met het team bij het controlepunt. In Amsterdam telt dit team ongeveer 30 medewerkers. We hopen ook dat u de bijeenkomst in West End van harte zult verwelkomen. In een cluster heb je veel connecties met andere locatiemanagers en clustermanagers bij jou in de buurt. Je werkt samen, houdt rondhangen bij elkaar en neemt deel aan interessante educatieve activiteiten om je (leiderschaps) kwaliteiten verder te ontwikkelen.

Waarom past deze functie bij jou?

  • Je managementervaring maakt het voor jou gemakkelijk om een ​​team te leiden en je weet hoe je een goede samenwerking, ontwikkeling en teamgeest kunt inspireren. U wilt de volgende managementfunctie innemen.
  • Je geeft graag leiding aan het team tijdens het veranderingsproces.
  • Je geniet van een afwisseling van taken, waarbij je aan verschillende dingen tegelijk bezig bent en je schakelt gemakkelijk tussen contacten binnen en buiten de organisatie.
  • Je hebt de motivatie om het wegverkeer veiliger te maken. Ervaring in automotive engineering en ICT is nuttig, maar niet vereist.
  • Zelfstandige functies met veel verschillende contacten maken je gelukkig, met oog voor de klantvoordelen.

Wat hebben we jou te bieden?

  • Veel van! We zijn er trots op en u verdient het.
  • We hechten veel waarde aan goede arbeidsomstandigheden en balans tussen werk en privé, zodat je vol energie kunt zitten en kunt deelnemen aan je werk. Wat denk je:
  • Werkflexibiliteit; de mogelijkheid om thuis te werken is 4 keer die van 9 uur.
  • Elk jaar 6 weken verlof.
  • Introduceer het programma, waar u meer te weten kunt komen over de hele organisatie.
  • Vergoeding woon-werkverkeer wordt volledig vergoed.
  • Goede bestedingsvergoeding.
  • Op het vitaliteitsprogramma staan ​​leuke activiteiten en enthousiaste “Jonge RDW” groepen.
  • Mogelijkheid tot interne en externe stages.
  • Veel ontwikkelings- en trainingsmogelijkheden.
  • Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt ​​het salaris voor deze functie 2.906 euro, dit kan worden verhoogd tot 4.700 euro voor 36 uur werk per week, exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Om je goed van start te laten gaan, ontvang je een kantoortelefoon en een laptop.

https://nl.nieuwejobs.com/job/q/baan-in-de-regio.html

Junior Facilitair Coördinator, Waalwijk

Facility management is het domein waar u helemaal thuis bent. Gastvrijheid is normaal voor u en uw energie is besmettelijk. Voelt u in een klantgerichte organisatie een prettige en prettige sfeer? Dan willen we je zien

Voor de grote klanten van Waalwijk zijn wij op zoek naar een facilitair of facilitair coördinator die kan optreden als “web spider” en verantwoordelijk is voor het effectief en efficiënt afhandelen van serviceproblemen (zoals rapportages, vergunningen en). Je maakt deel uit van ENGIE Integrated Facility Management.

Onze diensten omvatten het beheer en de uitvoering van algemene facilitaire contracten. Harde, zachte en energiediensten maken deel uit van onze dienstverlening. Door effectieve samenwerking te zoeken bij deze diensten, kunnen we klanten helpen die doorgaans grote multinationale ondernemingen zijn, zich op hun bedrijf concentreren;

Functie-eisen

  • Je bent klantgericht en gedreven;
  • Je hebt een MBO of HBO facilitaire opleiding afgerond, of
  • Je hebt beter een geldig VCA vol diploma, je hebt ervaring in de instelling;
  •  Je bent onafhankelijk, nieuwsgierig en accuraat;
  • Je bent oplossingsgericht, proactief en snel;
  • Uw tijd is flexibel en;
  • Je beheerst de taal mondeling en schriftelijk.
  • Het betreft de functie van het aantal banen per week in enkele maanden

 Bedrijfsinformatie

ENGIE maakt deel uit van de beursgenoteerde ENGIE Groep. ENGIE is actief in vele landen / regio’s en heeft medewerkers wereldwijd. Als geheel is het onze missie om bij te dragen aan het verduurzamen van de wereld. ENGIE is samengesteld uit ENGIE Services en ENGIE Energie. Samen voorzien we klanten van energie- en technologieoplossingen. Van BB en BC tot kleine klanten tot grote klanten, van Terneuzen;

ENGIE Integrated Facilities Management biedt uitgebreide geïntegreerde facilitaire diensten op het gebied van hard en soft services. Op deze manier kunnen we de lasten voor onze klanten op alle andere gebieden dan de core business verminderen, zodat zij zich kunnen focussen op die core. Bovendien draagt ​​het geïntegreerd facility management van ENGIE bij tot de strategie van de onderneming van “Zero Carbon as a Service” door geïntegreerde oplossingen te bieden op het gebied van energievoorziening, alternatieve energie, duurzamere vermogensontwikkeling en bijdragen tot de duurzame ontwikkelingsagenda van de klant.

https://www.vindazo.nl/keywords/facilitaire.html
Webshop-conversie

Met een loopbaancoach zorg jij voor een goed vervolg van je carrière

Is het voor jou tijd om de volgende stap te zetten in je carrière? Twijfel je over hoe je jouw loopbaan het beste kunt inrichten? Of denk je na over een carrièreswitch omdat je geen voldoening meer haalt uit je huidige baan? In al deze gevallen heb je veel baat bij de hulp van een loopbaancoach. Deze gaat met jou in gesprek en helpt jou te ontdekken wie jij bent en wat er bij je past. Zo zet je met zekerheid een nieuwe stap in je carrière.

Haal het meeste uit je carrière dankzij een loopbaancoach

Vind jij het belangrijk om jezelf maximaal te ontwikkelen? Maar twijfel je over hoe je dat precies gaat doen? Een loopbaancoach helpt je hierbij. Dankzij een loopbaancoach van Focus Nederland krijg jij zicht op je drijfveren, kwaliteiten en waarden. Op basis hiervan kun jij gemakkelijker beslissingen nemen. Op deze manier ontwikkel je jezelf tijdens je loopbaan en stem je je werk goed af op je kwaliteiten en waarden.

Hoe gaat een loopbaancoach te werk?

Wanneer je nog nooit eerder een loopbaancoach hebt ingeschakeld, is het begrijpelijk dat je vooraf meer wilt weten over de werkwijze. Een belangrijk deel van het traject bij een loopbaancoach is dat je inzicht krijgt in je eigen kwaliteiten en talenten. Je krijgt hiervoor verschillende instrumenten. Je leert over zelfontwikkeling en zelfreflectie. Hierdoor krijg je inzicht in je inzetbaarheid. Ook ontdek je wat kwelpunten en leer je hoe je ervoor zorgt dat je een aantrekkelijke werknemer wordt voor organisaties.

Kies jij voor een succesvolle carrière van een loopbaancoach?

Vind jij het belangrijk om meer over jezelf te leren? En bovendien te leren hoe jouw kwaliteiten het best tot hun recht komen? Schakel dan direct een loopbaancoach van Focus in. Door contact op te nemen met de specialist maak je eenvoudig een afspraak voor een eerste kennismakingsgesprek.

Webshop-conversie

Een SharePoint Designer training

Het programma Sharepoint designer, van Microsoft, is een webdesignprogramma. Er zijn verscheidene versies uitgekomen van deze software sinds 2007. Het is eigenlijk een opvolger van een van de eerste simpele webdesignprogramma’s, ook van MS: Frontpage. Met verschillende templates kun je hiermee websites ontwerpen: een erg belangrijke functie in de maatschappij van vandaag de dag. Als je een bedrijf begint is het van groot belang dat je een webpagina ontwerpt en online zet, en Sharepoint kan je daarvoor gebruiken. Het is software die door iedereen te gebruiken is: simpel en gebruikersvriendelijk, dat is immers altijd de instelling van Microsoft geweest.

Beginnen met Sharepoint designer

Als je eens wilt kijken of Sharepoint designer iets voor jou is dan kan dat vrij simpel. Vanaf Windows Xp kun je het programma draaien en kijken of je er een beetje mee uit de voeten kan. Het is handig dat je niks zelf hoeft te programmeren: dat doet de applicatie eigenlijk voor je. Je geeft op een gemakkelijke manier aan wat je precies voor ogen hebt en deze software zet die ideeën om in programmeertaal zodat een website er goed uit gaat zien.

Leren

Omdat Sharepoint designer er eigenlijk is voor mensen die wel zelf bezig willen zijn met het ontwerp voor hun site, maar niet erg veel verstand hebben van ICT, heb je niet veel voorkennis nodig om het te kunnen gebruiken. Toch kan het handig zijn om een introductiecursus te volgen, zodat je weet wat er allemaal mogelijk is en ook in die mogelijkheden gaat denken. Dat is namelijk vaak het probleem bij software die je nog niet goed kent: je leert alleen de voor de hand liggende functies kennen terwijl je de bijzonderheden van Sharepoint designer misschien wel helemaal over het hoofd ziet. Verdiep je dus in wat er allemaal kan. Voor meer SharePoint trainingen kunt u de website bezoeken.

Voor meer info : volg deze link